АО «ЗАВОД «ЭЛЕКТРОПРИБОР» ОТМЕЧАЕТ 60-ЛЕТИЕ

Началась биография завода с распоряжения Совета Министров РСФСР № 991 от 7 марта 1958 года. Для строительства релейного завода Алатырским горисполкомом были выделены земельные участки реконструируемого здания медучилища. Рабочие проходили обучение на ленинградском заводе «Красная Заря» и на электроаппаратном заводе в городе Чебоксары.

За достаточно непродолжительный срок акционерное общество прошло эта­пы выживания, становления, укрепления и развития. Сейчас это одно из крупнейших предприятий Поволжья, обладающее высоким технологическим уровнем, располагающее парком высокопроизводительного оборудования и квалифицированным персоналом.

 

Дорогие ветераны! Уважаемые заводчане!
Уважаемые жители города Алатыря!
Алатырскому акционерному обществу «Завод «Электроприбор» исполняется 60 лет.
Это особенный день, замечательный праздник большой заводской семьи.

У нашего предприятия славная история. Запас прочности, заложенный первыми поколениями заводчан, слаженный коллектив специалистов, рабочих, руководителей и их умение достигать намеченных целей позволило заводу выстоять во времена развала россий­ской экономики и не продуманной конверсии 90-х годов. Но мы достойно выдержали все испытания, выдержали и поднялись на новые высоты. Выражаю слова особой благодарности за само­отверженный труд, взаимовыручку, неравнодушное и творческое отношение к работе ветеранам и молодому поколению предприятия. Пусть это знаменательное событие станет настоящим праздником для всех, кто участвовал в его становлении на прочные позиции в своей отрасли.

Сегодня акционерное общество «Завод «Электроприбор» – это современное предприятие с мощным промышленным потенциалом, высококвалифицированными кадрами, одно из ведущих предприятий Поволжья по выпуску коммутационной техники и электротехнических изделий для авиации, космоса, средств ПВО и систем вооружения. Работа коллектива на единый результат определила курс на стабильность, ясные перспективы дальнейшего развития производства и уверенность в завтрашнем дне.

Мы с оптимизмом встречаем 60-летие завода. Каждый из его нынешних тружеников, ветеранов вносили и вносят частицу своей души, свои знания, опыт, мастерство в общее дело при­умножения достойных традиций. На предприятии уделяется большое внимание укреплению деловой атмосферы, созида­тельного настроя в работе. Это позволяет находить смелые, правильные решения, двигаться вперед, соизмеряя свои шаги с требованиями быстро меняющегося времени. Убежден, что творческий подход, сплоченность и слаженность нашей команды в работе помогут воплотить новые идеи акционерного общества и впредь послужат надежной гарантией процветания.

Летопись трудовых свершений продолжается делами тех, кто работает сегодня на производстве, кто с честью несет марку «Электроприбор», кто считает его родным для себя предприятием.

Искренне всех поздравляю и желаю всем нам крепкого здоровья, мира, добра, успешной деятельности, внимания, благополучия и удачи! Пусть наш завод крепко стоит на ногах, пусть работа приносит вам радость, пусть каждый из вас чувствует себя востребованным и счастливым человеком!

С праздником вас, уважаемые заводчане!

А. АФАНАСЬЕВ, генеральный директор АО «Завод «Электроприбор».

ЕСТЬ ПОВОД ДЛЯ ГОРДОСТИ

К ЮБИЛЕЮ ПРЕДПРИЯТИЕ ПОДХОДИТ С ХОРОШИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ

В ЛИДЕРАХ ПО ПРОИЗВОДСТВУ

Реализация нашей продук­ции за этот период увеличилась на 330%, то есть ежегодный при­рост составил более 45%. Мы произвели и поставили потре­бителям изделий на 5,1 млрд рублей, освоили 15 видов новой продукции, из них 12 – электрон­ные блоки. Рост производитель­ности труда составил 280%, среднегодовой прирост около 36%.

Высоко оценена производственная деятельность наше­го коллектива:

• по итогам 2017 года в эко­номическом соревновании по предприятиям 2 группы среди организаций обрабатывающих производств Чувашской Республики заводу присуждено 2 место;
• в аналогичном соревнова­нии среди крупных предприятий города Алатыря присуждено 1 место.

Что значит наш завод для Российской Федерации? Это одно из четырех предприятий, занятых выпуском релейной про­дукции, и одно из трех предпри­ятий, занятых выпуском опреде­ленных электронных блоков. И те, и другие изделия необходимы и используются практически во всех отраслях промышлен­ности, у нас своевременно и ка­чественно выполняется государ­ственный оборонный заказ.

Кроме того, мы являемся крупным налогоплательщиком. За последние пять лет уплаче­но в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды 1 млрд 250 млн рублей.

Какую роль играет завод в жизни нашего города? Это одно из основных предприятий го­рода, а за последний 2017 год – самое крупное по объемам про­изводства. Завод – один из ос­новных источников новых ра­бочих мест, за 5 лет их было создано 159. Также акционерное общество является основным соинвестором комплексного ин­вестиционного плана развития моногорода Алатыря, согласно которому на развитие нашего предприятия было направлено 1052 млн руб.

С ЗАБОТОЙ О КОЛЛЕКТИВЕ

Но развивается не только производство. Очень большое внимание уделяется и социаль­ному развитию коллектива, на что направляются значительные финансовые средства. Постоян­но реализуется социальный па­кет, который предоставляется ра­ботникам завода. У работников стабильная и высокая зарплаты (за 2017 год она составила 29634 рубля, за 5 лет увеличилась на 199 %, ежегодный прирост – око­ло 20 %).

Помимо этого, предусмотре­ны 13-я зарплата, это ежегодная премия к нашему профессио­нальному празднику, дотация на питание, когда полноценный обед в столовой стоит 30 руб. (и стоимость его не изменяется с 2012 года).

Здесь и работа заводского медпункта, в котором проводятся профилактические меропри­ятия, делают различные меди­цинские процедуры, перечень которых ежегодно увеличивает­ся, и различные виды дополни­тельных отпусков.

Кроме того, это предоставле­ние путевок в санатории и Дома отдыха с 50% оплатой, оплата 50% стоимости обучения работ­ников завода в вузах. Все эти гарантии проведены в коллек­тивном договоре, администра­ция предприятия и профсоюзная организация четко контролируют его исполнение.

ЛУЧШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ – ПОЧЕТ И УВАЖЕНИЕ

На предприятии большое внимание уделяется развитию персонала. 665 рабочих и 186 руководителей и специалистов повысили квалификацию в 2017 году, т.е. практически каждый работник прошел тот или иной вид обучения. Состав работ­ников по образованию среди руководителей и специалистов характеризуется следующими данными: высшее образование – 70%, среднее профессиональ­ное образование – 30%. Из чис­ла руководителей четверо имеют ученую степень кандидата наук. Доля рабочих с высшим образо­ванием – 11%, со средним про­фессиональным образованием –39%. Средний возраст работаю­щих – 42 года.

Можно сделать вывод: на предприятии создан молодой, мобильный, профессионально подготовленный и готовый по­стоянно совершенствоваться коллектив.

Известно, что факторами,определяющими степень участия человека в работе, являют­ся его желание, возможность, квалификация и особенно мотивация.

Одним из важнейших эле­ментов мотивации, которому АО уделяет пристальное вни­мание, является представление лучших работников к присвое­нию государственных, ведом­ственных наград и наград АО и чествование передовиков производства на различных ме­роприятиях. За многолетний и добросовестный труд и значи­тельный вклад в развитие пред­приятия ежегодно заносятся на Доску почета достойные работ­ники предприятия.

Принципы кадровой полити­ки предприятия предполагают привлечение внешних готовых профессионалов и продвижение по служебной лестнице перспективных внутренних кан­дидатов, поощрение достой­ных, вложение в эффективных и создание комфортной среды для лояльных.

С. АНТИПОВ, первый заместитель генерального директора по экономике,
управлению персоналом и режиму.

К ПРОЦВЕТАНИЮ ВЕДЕТ РАСШИРЕНИЕ ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ

Вот уже 60 лет, как наше пред­приятие вносит свой весомый вклад в народ­ное хозяйство, повышение обороноспособности Родины, своевременно попол­няет бюджеты страны, способ­ствуя социально-экономическому развитию и России, и Чува­шии, и родного Алатыря.

АО «Завод «Электропри­бор» специализируется на двух товарных сегментах. К исто­рически характерному для нас производству электромагнитных слаботочных реле в 2003 году добавилось производство бло­ков авиационного назначения и изделий, используемых в зенит­но-ракетных комплексах. Пред­приятие насчитывает более 500 потребителей данной продукции, их число ежегодно растет, рас­ширяется география общения и деловых контактов завода.

Продукция первого товарного сегмента – электромагнитные сла­боточные реле: герметичные, гер­коновые, пылевлагозащищенные, открытого исполнения. Ряд изде­лий не имеет аналогов в России.

Всю релейную продукцию АО «Завод «Электроприбор» можно назвать уникальной, она всег­да относилась к особо сложной. Лидерами продуктовой линейки, без сомнения, являются герме­тичные реле, в первую очередь РЭС 52, РЭС 78, РЭН 34, кото­рые применяются во многих от­раслях промышленности.

Второй товарный сегмент мы освоили благодаря тесному со­трудничеству с разработчиком авиаприборов и приборов назем­ного использования АО «Аэро­электромаш». Флагманом этого сегмента выступают такие из­делия, как блоки регулирования, защиты и управления БРЗУ220В, БРЗУ 115ВО 3с, пульты инфор­мации и управления ПИУП-75М. Выпуск аппаратуры управления расширяется и по номенклатуре, и в количественном выражении.

К перспективной продукции можно отнести реле РЭС-52, РЭС-78, РЭН-34, РЭК-91, блок управления БУП-75-1, блок со­пряжения БСП-75, изделия нахо­дящиеся на освоении, такие как БА-2, ВГУ-30, ПМУ-2 и ПМУ-40-1.

Изделия акционерного обще­ства «Завод «Электроприбор» широко применяются в военной и гражданской авиации, для ре­монта вооружения различных родов войск, в энергетике, при­боростроении и других отраслях.

Значительно расширяются деловые контакты АО «Завод «Электроприбор» благодаря ди­версификации производства и освоению все новых электрон­ных блоков. Среди наших потре­бителей можно назвать АО «Аэроэлектромаш» г. Москва, ОАО «Калужский двигатель» г. Калуга, множество предприятий, входя­щих в Концерн воздушно-косми­ческой обороны «Алмаз-Антей» (ОАО ВМП «АВИТЕК», г. Киров; ОАО ДНПП, г. Долгопрудный; АО «НПО «ЛЭМЗ», г. Москва; АО «ГОЗ Обуховский завод», г. Санкт-Петербург и др.), пред­приятия Объединенной авиа­строительной корпорации (такие как ОАО «Туполев», ОАО «НПК «Иркут», ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и др.) и многие другие.

Многие последние достиже­ния отечественного ОПК стали возможны в том числе и благо-даря АО «Завод «Электропри­бор». В качестве примера мож­но привести истребитель Су-35, транспортный самолет ИЛ-76МД-90А, вертолет Ми-28Н («Ночной охотник»), современные зенитно-ракетные комплексы и системы.

Большое внимание руковод­ством предприятия уделяется обновлению и расширению про­изводственной базы. Закупается современное оборудование для лаборатории испытаний и на­дежности, основного производ­ства, механо-прессового, галь­вано-штамповочного цехов.

Предприятие с уверенностью смотрит в будущее, наращивая объемы производства, не забывая о людях, работающих на заводе.

А. ДРОЗДОВ, начальник коммерческого отдела.

ВОЕННОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ГАРАНТИРУЕТ КАЧЕСТВО

В 1961 году на релейном заводе была введена военная приемка продукции. Дело военной приемки, как известно, в своей основе держится еще на знаменитом Указе Петра I: «…оружейной канцелярии… денно и ношно блюсти исправность ружий, как альдерманы клейма ставят… Самим проверять и осмотром, и стрельбою…».

Иными словами, и прежде, и теперь задачей представительства заказчика было и остается осуществление контроля военной и специ­альной техники на всех этапах производства, начиная с входного контроля поступающих на завод комплектующих и материалов, включая этап производства, приемки и отгрузки продукции. Работники военного представительства совместно с работниками предприятия участвуют в проведении различных видов испытаний, в анализе изделий, в раз­работке мероприятий по исключению отказов выпускаемых изделий, а также обеспечении выпуска военной продукции в установленные сроки и по экономически обоснованным ценам.

В 90-е годы после принятия закона о конверсии, когда изготовление и поставка новой военной техники в стране практически прекратились, военное представительство на заводе подверглось сокращению. В нача­ле 2000-х годов ситуация стала меняться, заказы специальной техники стали расти, так как линия руководства предприятия в тот момент была направлена на наращивание выпуска новых изделий и привлечение ин­вестиций. В это время были освоены РЭК 88, РЭК90, РЭК 134, РЭС 52А.

В условиях расширения НАТО целесообразность наличия сильной армии, ее перевооружения уже ни у кого не вызывает сомнений. В 2002 году в связи с получением заводом лицензии на разработку авиацион­ных блоков перед военным представительством встала новая задача: контроль опытно-конструкторских работ спецтехники, контроль за по­становкой на производство и за серийными изготовлениями авиапри­боров. Это особый уровень работы, который требует жесткой, военной дисциплины, знаний конструкторской документации, ГОСТов, ОСТов, экономики и руководящих документов.

Сегодня, во времена динамичного развития предприятия, военная приемка играет еще более важную роль в обеспечении высокого уровня качества изделий, выпускаемых предприятием для применения в совре­менных образцах ракетной техники, а также в самолетах и вертолетах как военного, так и гражданского назначения. Отныне военное представи­тельство считает контроль качества и приемку продукции государственно­го оборонного заказа основной своей обязанностью. Существующий штат военного представительства невелик, но каждый работник – специалист-универсал высокого класса, поэтому с этой задачей сотрудники пред­ставительства достойно справляются. И сегодня хотелось бы отметить высокий профессионализм работников военного представительства А.Н. Зайнетдинова, С.Ю. Соловьевой, А.Е. Шмаковой, С.П. Ермолаевой, М.В. Лапшиной. Руководство и коллектив предприятия всегда с благодар­ностью отмечают вклад всего коллектива 2098 ВП МО РФ в достижение показателей по уменьшению отказов выпускаемой продукции.

Коллектив предприятия и коллектив военного представительства пре­красно понимают, что если желаешь сохранить себя на рынке современной России, необходимо производить продукцию только высокого качества.

С. СОЛОВЬЕВА, ведущий специалист военного представительства 2098 Минобороны РФ.

С НАГРАДОЙ!

Медаль ордена «За заслуги перед Чувашской Республикой»:

А.Н. АФАНАСЬЕВ – генеральный директор.

Почетное звание «Заслуженный экономист Чувашской Республики»:

В.А. БУЗЛАЕВА – заместитель главного бухгалтера.

Благодарность Главы Чувашской Республики:

Л.И. ЧАРАЕВА – начальник отдела экономики.

Почетная грамота Минэкономразвития Чувашии:

В.В. НИКИТИН – заместитель начальника службы контроля качества;

Е.А. ЗУБКОВА – инженер по охране окружающей среды отдела охраны труда и экологии;

Л.А. МАКСИМОВА – мастер участка (1 гр.) цеха реле;

В.Н. СТЕПАНЕНКО – ведущий инженер-электро­ник отдела программирования и автоматизации;

Н.Е. БЕРНИКОВ – заместитель главного конструктора отдела главного конструктора;

И.В. ТИЛИКИН – ведущий инженер по эксплуа­тации оборудования газовых объектов энергетического производства;

В.А. БАРДУЛИН – токарь механо-прессового цеха.

Почетная грамота главы администрации города Алатыря:

Н.В. ШАМОНОВА – ст. диспетчер отдела коорди­нации и планирования производства;

М.А. РОЖКОВА – мастер цеха авиаприборов;

В.А. СОЛДАТОВ – зам. главного инженера;

А.В. СОРОКИН – начальник караула Охраны;

Н.М. РОМАШКИНА – уборщица служебных и производственных помещений ОСБВ.

Почетная грамота главы города Алатыря

А.Г. КАЛЬСКОВ – начальник гальвано-штамповочного цеха;

Е.В. КУПЦОВА – монтажница РЭА и приборов цеха авиаприборов;

Е.А. ЦАПЫГИНА – инженер-технолог отдела главного технолога;

В.А. МИХАЙЛОВСКИЙ – токарь инструменталь­ного цеха;

В.Ф. ХЛУПИН – рабочий по комплексному обслу­живанию и ремонту зданий Отдела по надзору, эксплуатацией, ремонту зданий и сооружений.

Почетная грамота Министерства промышленности и торговли РФ:

Н.Н. ДОБРЫНКИН – ведущий инженер-технолог отдела главного технолога;

А.В. КАЗЯЕВ – заместитель начальника гальва­но-штамповочного цеха.

Почетная грамота Президиума Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф»:

А.В. ВОРОНКОВ – начальник отдела охраны труда и экологии;

Т.Н. КАРПУШКИНА – старший инженер отдела по управлению персоналом;

В.В. САВИН – шлифовщик инструментального цеха.