Предприятия поддерживают семьи сотрудников
В Чувашии на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты республики обсудили внедрение на предприятиях корпоративного демографического стандарта, помогающего сотрудникам выстроить баланс между работой и семейной жизнью. Сегодня в республике около 1400 работодателей закрепили в коллективных договорах дополнительные гарантии для сотрудников с детьми.
«Защита семьи и ее интересов – вот главный ориентир работы Правительства Чувашии. В последние годы помощь увеличивается, появляются новые инструменты поддержки во всех сферах. Однако демографический успех строится не только на льготах и выплатах, но и на уверенности людей в завтрашнем дне. Необходимо акцентировать внимание на важности совместного решения социальных проблем, на том, что это общая задача бизнеса и государства», – подчеркнул Глава Чувашии Олег Николаев.
Крупные предприятия республики предлагают широкий социальный пакет: единовременные выплаты при рождении ребенка, помощь с жильем, компенсацию санаторно-курортного лечения, медицинское страхование, гибкий график работы, корпоративные скидки на спорт и многое другое.
«Внедряя корпоративный демографический стандарт, предприятие перестает быть просто местом, где люди зарабатывают деньги. Оно становится партнером, который помогает строить семью. Взамен бизнес получает самых лояльных, продуктивных и преданных сотрудников, превращая заботу о семье в свое устойчивое конкурентное преимущество», – отметила министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.
Чтобы помочь бизнесу в этом вопросе, на федеральном уровне утвержден ГОСТ Р 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт». Он служит готовой «инструкцией» по внедрению лучших практик. Региональные рекомендации, подготовленные Правительством Чувашии совместно с профсоюзами и объединениями работодателей, адаптируют эти меры под нужды конкретных предприятий. Подобные инициативы уже дают результат: число многодетных семей в Чувашии с 2012 года выросло почти втрое и превысило 24 тысячи.
Оценить вклад компаний в просемейной поддержке помогает рейтинг корпоративной поддержки демографии. Сейчас высокий уровень в нем имеют более 5 тысяч чувашских работодателей. Лучшие показатели – в торговле, строительстве и обрабатывающих производствах. Топ-места в этом рейтинге влияют и на более широкий ЭКГ рейтинг ответственного бизнеса. Это открывает доступ к налоговым стимулам, грантам, а также дает дополнительные преимущества при участии в государственных и муниципальных закупках.
По материалам Минтруда Чувашии